La Co.Im.Pre. in piena sintonia con le posizioni espresse e tutelate dal sistema associativo al quale aderisce, credendo nel valore del lavoro e considerando la legalità, la correttezza e la trasparenza dell’agire presupposti imprescindibili per il raggiungimento dei propri obiettivi economici, produttivi, sociali, si è dotata, a far data da gennaio duemilanove, di un Codice Etico dandosi le seguenti regole:

• di comportamento nei confronti degli interlocutori esterni, dei collaboratori, del mercato e dell’ambiente in genere, ai quali l’Impresa conforma le proprie attività interne/esterne;
• di organizzazione e gestione dell’Impresa, finalizzate alla realizzazione di un sistema efficiente ed efficace di programmazione, esecuzione e controllo delle attività, tale da assicurare il costante rispetto delle regole di comportamento e prevenirne la violazione da parte di qualsiasi soggetto che operi nella e per l’Impresa.

E’ la stessa Impresa a controllare l’osservanza del Codice, attraverso idonei strumenti di formazione, informazione e prevenzione intervenendo, laddove necessario, con azioni correttive e disciplinari, come previsto dallo stesso codice etico e dai contratti di lavoro vigenti. Ciascun dipendente, collaboratore ed interlocutore esterno dell’Impresa è tenuto a conoscere e rispettare le prescrizioni del Codice che qui di seguito è riportato.


> Parte I - Regole di comportamento

> Parte II - Modalità di attuazione